La «Ley Karin» en Chile, conocida oficialmente como Ley N° 21.643, es una legislación que se enfoca en la prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo. Esta ley fue creada en respuesta al trágico caso de Karin Salgado, una Técnico en Enfermería que sufrió acoso laboral en el Hospital Herminda Martín de Chillán, lo que la llevó a quitarse la vida en 2019.
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El curso aborda el marco legal y normativo introducido por la Ley Karin, incluyendo su relación con el Convenio 190 de la OIT, y ofrece herramientas prácticas para implementar protocolos de prevención y acción en el lugar de trabajo. Se enfoca en la importancia de los derechos fundamentales, los tipos de acoso laboral y sexual, y las estrategias para crear un ambiente laboral seguro y respetuoso.
Este curso está dirigido a profesionales de recursos humanos, gerentes, supervisores, encargados de cumplimiento normativo, y cualquier empleado interesado en promover un ambiente laboral libre de acoso y violencia.
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